| Kratek opis dobre prakse |
| Namen projekta “Bodimo aktivni!” je bil zmanjšati socialno izključenost in osamljenost starejših v Estoniji, na Finskem in v Latviji z njihovim vključevanjem v prostovoljno delo. Prav tako so se strokovnjaki bolje seznanili s prostovoljnim delom starejših in možnostmi, ki jih je mogoče priporočiti starejšim. Namen je razviti program, ki bo starejšim omogočil, da ostanejo aktivni in sodelujejo v svojih skupnostih s prostovoljnim delom. |
| Vrste okolij, v katerih se izvaja dobra praksa |
| Projekt je koordiniralo Združenje zdravih mest baltske regije, dejavnosti pa so potekale v Parnu (Estonija), Turkuju (Finska) in Rigi (Latvija). Na primer klicni center v Rigi ali dejavnost Tripfriend v Turkuju sta starejšim omogočila, da so družbeno aktivni, počnejo nekaj smiselnega, najdejo izpolnitev, poiščejo dejavnost, ki jim najbolj ustreza, in sklenejo prijateljstvo. V Pärnuju je spletna stran o prostovoljstvu omogočila, da so bile dejavnosti na voljo starejšim. Projekt je spremenil tudi postopke in rutino za strokovnjake. Poglobili so se v prostovoljstvo starejših in možnosti, ki jih lahko priporočijo starejšim. Smernice za socialne delavce o prostovoljstvu so na voljo na spletu. |
| Časovni okvir za izvedbo dobre prakse |
| Projekt je trajal od 01.05.2015 do 28.02.2017. |
| Tip udeležencev, ki jih podpira dobra praksa |
| · starejši od 60 let, ki so pripravljeni opravljati prostovoljno delo · socialni in zdravstveni delavci |
| Viri, uporabljeni kot del dobre prakse |
| http://database.centralbaltic.eu/project/15 http://database.centralbaltic.eu/sites/default/files/Guidelines_Senior%20volunteering_%20LetUsBeActive.pdf |
| Namen in cilji dobre prakse |
| · Spodbujanje prostovoljnega dela starejših · Povečati socialno vključenost in dobro počutje v starosti ter pri tem izkoristiti dragoceno znanje in izkušnje starejših. · Okrepiti strokovne delavce in socialne delavce, da bi se bolje zavedali prostovoljnega dela starejših in možnosti, ki jih lahko priporočijo starejšim. |
| Dokazila, zakaj primer velja za primer dobre prakse |
| Projekt je vključeval: · več kot 800 sodelujočih starejših · več kot 300 vključenih socialnih delavcev/zdravstvenih delavcev Pripravljene so bile spletne smernice za socialne delavce o prostovoljstvu v štirih jezikih. Mestne uprave v partnerskih mestih so se odločile, da bodo storitve upravljale tudi po koncu projekta. Izvajanje projekta podpirajo strokovnjaki Svetovne zdravstvene organizacije. |
| 3 uporabljena ključna načela |
| 1. Sodelovanje 2. Individualizacija 3. Notranja motivacija |
| Dodatne izkušnje, ki jih lahko pridobimo iz primera |
| / |
| Druge informacije |
| / |